В главное отличие между существенным и желаемым, что термин "существенный" относится к минимальной квалификации, необходимой для работы, а термин "желательный" относится к несущественным, но предпочтительным квалификациям.

Существенные и желательные два термина, которые вы можете встретить в работе. Оба этих термина описывают характер квалификации, необходимой вам для работы. Кандидаты, обладающие как необходимой, так и желаемой квалификацией, имеют больше шансов быть отобранными для работы.

Желаемое, необходимое, квалификация, навыки

Essential - определение, значение и использование

Essential означает чрезвычайно важное или абсолютно необходимое. Иногда можно встретить этот термин в работе - необходимая квалификация. Основные квалификации фактически относятся к минимальным квалификациям, необходимым для должности. Кроме того, необходимая квалификация для работы описывает, какие навыки, способности, знания, личные качества, опыт, а также какие профессиональные квалификации (степени, дипломы и т. Д.) Необходимы кандидатам для работы. Например, необходимая квалификация для службы доставки может включать водительские права, в то время как основная квалификация профессора колледжа может включать докторскую степень. Точно так же работа в банке, полиции или вооруженных силах может потребовать проверки биографических данных или допуска в качестве важной квалификации.

Основные квалификации не подлежат обсуждению, и кандидаты без этих основных квалификаций не должны подавать заявки на эту должность. Рекрутеры могут использовать эту квалификацию, чтобы быстро найти подходящих кандидатов на работу.

Желательно - определение, значение и использование

Существительное «желаемый» означает «привлекательный, стоящий и желанный большинством людей». Подобно термину «необходимая квалификация», вы также можете встретить термин «желательная квалификация» в списках вакансий. Однако желаемые квалификации отличаются от основных квалификаций. Они относятся к квалификациям, которые рекрутеры считают важными, но не существенными. Кандидату не нужны эти квалификации для выполнения своих служебных обязанностей, но они являются дополнительными навыками, которые могут помочь компании. Например, знание иностранного языка может быть желательным навыком для работы в сфере маркетинга. Некоторые примеры желательной квалификации включают в себя ИТ-навыки (для новичков в ИТ-сфере), знание иностранных языков, гибкость рабочего времени или даже знание конкретной системы.

Шансы кандидата попасть в шорт-лист на вакансию будут выше, если он или она обладает как необходимой, так и желаемой квалификацией. Таким образом, наличие желаемых навыков и квалификации позволяет кандидату выделяться среди сотен заявлений о приеме на работу. Однако кандидатов с желаемой квалификацией нет, работодатель выберет кандидата с необходимой квалификацией.

Отношения между важным и желательным

Разница между существенным и желательным

Определение

Существенное означает чрезвычайно важное или абсолютно необходимое, в то время как желаемое означает, что оно стоит того, чтобы иметь и хотеть большинство людей.

Тип навыков или квалификаций

Подача заявки на работу

Если у кандидата нет необходимой квалификации, обычно нет шансов попасть в шорт-лист на эту работу, даже если у вас есть желаемая квалификация; однако, если кандидат имеет только необходимую квалификацию и не имеет желаемой квалификации, все же есть шанс попасть в короткий список.

Заключение

Основные квалификации относятся к минимальным квалификациям, которые необходимы для работы, в то время как желательные квалификации относятся к несущественным, но предпочтительным квалификациям. В этом главное отличие необходимого от желаемого. Если вы обладаете как необходимой, так и желаемой квалификацией, у вас больше шансов быть выбранным для работы.

Ссылка:

1. Брюно, Труды. «Что означают желаемые роли в описании работы?» Chron.com, 21 ноября 2017 г., доступно здесь.

Изображение предоставлено:

1. «4043315» (CC0) через Pixabay